İnsan Kaynakları Prosedürü , Yönetim Sistemlerinde Kuruluşun müşteri ve yasal şartlara uygun ürün/hizmet üretebilmesi ve mevcut sisteminin sürekli geliştirilerek iyileştirilmesi amacıyla ihtiyaç duyduğu daimi veya geçici işgücü sağlanması/kullanımı ile ilgili işleyişi açıklamak, görev ve sorumlulukları belirlemektedir.